Pri plánovaní svojej nasledujúcej dovolenky, v očakávaní nových trás a živých dojmov, je dôležité nezabudnúť na jeden z hlavných bodov procesu prípravy. Jedná sa o koordináciu termínov nadchádzajúcej dovolenky s vedením vašej spoločnosti. O vašich zámeroch je potrebné vopred informovať zamestnávateľa. Formou takéhoto odvolania je písomná žiadosť.
Je to nevyhnutné
- - papier;
- - pero.
Inštrukcie
Krok 1
Neexistuje jednotný formulár žiadosti o dovolenku, preto si ho vyplňte v akejkoľvek podobe ručne alebo vyplňte pripravený formulár z personálneho oddelenia. Veľké podniky často pripravujú takéto formuláre v súlade s požiadavkami na spracovanie personálnych papierov, aby zjednodušili a urýchlili proces kancelárskej práce. Začnite vypĺňať formulár zadaním údajov o adresátovi a odosielateľovi, ktoré sa nachádzajú v pravom hornom rohu hárka. Pozíciu, priezvisko, meno, priezvisko vedúceho spoločnosti napíšte do formátu „komu“. Ďalej označte svoju vlastnú pozíciu podľa tabuľky obsadenia a štruktúrneho útvaru alebo oddelenia, v ktorom pracujete, priezvisko a iniciály vo formáte „od koho“.
Krok 2
Do stredu hárku vložte názov dokumentu „Aplikácia“. Po žiadosti „Poskytnite mi“uveďte typ dovolenky. Môže to byť:
- neplatené voľno;
- ročné platby;
- dodatočne zaplatené;
- vzdelávací;
- pre tehotenstvo a pôrod;
- na starostlivosť o dieťa.
Uveďte požadované obdobie na poskytnutie dovolenky a jej trvanie. Máte právo neuviesť dôvody, ale v niektorých prípadoch je potrebné odôvodniť svoju žiadosť a predložiť podporné dokumenty. Napríklad potvrdenie od nemocnice alebo miesta štúdia. V takom prípade budete musieť uviesť tieto dokumenty v časti „Príloha“.
Krok 3
V záverečnej časti uveďte v zátvorke dátum, kedy bol dokument vyhotovený, podpíšte a dešifrujte podpis. Hotovú aplikáciu odošlite správcovi na podpis, ktorý ju predtým zaregistroval u sekretárky v súlade s pravidlami toku dokumentov prijatými v podniku.
